Den Traumjob verknüpfen Unternehmen mit einer Vielzahl von Anforderungen. Bewerber fragen sich oft: Eine Bewerbung lohnt sich aber auch, wenn ich nicht alle Anforderungen erfüllt sind. Da empfiehlt Patrick Pieles, Vice President Full Time Contract Talent beim Fachkräftevermittler Robert Half.
Kaum ein Bewerber erfüllt 100 Prozent der Anforderungen
Oft sei das Profil durchaus hochgesteckt und stelle im Grunde eine Idealbesetzung dar, schreibt Pieles im Blog von Robert Half: „Welche …