Der Fachkräftemangel betrifft immer mehr Wirtschaftsbranchen. Unternehmen, die es sich leisten können, locken potenzielle Mitarbeiter mit attraktiven Gehältern. Oder sie erhöhen die Gehälter ihrer Fachkräfte, um sie zu halten und zu motivieren. Dabei ist mehr Geld nicht immer die attraktivste Form der Vergütung; geldwerte Vorteile in der Form von Sachbezügen (Personalrabatte, Firmenwagen, Kinderbetreuung) sind nicht selten günstiger für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer.
Geldwerter Vorteil – Vorte…